Jika A1 adalah jumlah jam nya, maka jam setelah dipotong istirahat:
=IF(A1>19;A1-3;IF(A1>=16;16;IF(A1>10;A1-2;IF(A1>=8;8;IF(A1>5;A1-1;IF(A1>=4;4;A1))))))
Thursday, July 15, 2010, 10:16:23 PM, you wrote:
hs> jika bekerja selama
hs> 4 - 8 jam maka dipotong 1 jam (istirahat),
hs> 8 -16 jam maka dipotong 2 jam (istirahat),
hs> 16-24 jam maka dipotong 3 jam (istirahat),
hs> nah yang susah (menurut ane) begini, jika kerja 4,5 jam, maka hanya
hs> dipotong 0.5 jam (30 menit;istirahat), jadi tetep dianggep kerja 4 jam
hs> (tidak dipotong 1 jam),
hs> pokoknya selama kerja sebelum sampe 5 jam, maka tetep utuh 4 jam..
hs> sama juga untuk 6-16 dan 16-24 jam..
hs> tolongin yak..
hs> thankss..
--
Best regards,
Daniel
| yak.... tembus 15,000. member ke 15,000 angkat tangannnnn... mau |
| momods kirimin coklat.... hehehe... |
| http://www.facebook.com/group.php?gid=37671048001&ref=mf |
+-------------------------------------------------------------------+
| DILARANG : MLM, money game, OOT, iklan tanpa izin, SARA, testing, |
| pembicaraan pribadi, one line message, melecehkan, tidak sopan. |
+-------------------------------------------------------------------+
| Buat subjek yang kreatif, jangan : "tanya", "help", "mohon bantu" |
| Usahakan besar attachment < 200 kb. Gunakan winzip jika perlu. |
+-------------------------------------------------------------------+
| Ajak teman-teman Anda bergabung dengan mengirim e-mail kosong ke |
| XL-mania-subscribe@yahoogroups.com atau kirimkan mereka file dari |
| http://groups.yahoo.com/group/XL-mania/files/Promotion/ |
+-------------------------------------------------------------------+
| Berikan testimoni di : http://www.friendster.com/xlmania atau... |
| http://www.xl-mania.com/2008/06/testimoni-xl-mania.html |
+-------------------------------------------------------------------+
| Message lama ada di : |
| http://groups.yahoo.com/group/XL-mania/messages [perlu yahoo id] |
| http://www.mail-archive.com/xl-mania@yahoogroups.com |
+-------------------------------------------------------------------+
Nenhum comentário:
Postar um comentário